Il Gruppo Volkswagen offre 900 milioni di euro (936 milioni di dollari) di buona uscita ai suoi dipendenti tedeschi per ridurre la sua ingombrante burocrazia.
Secondo un documento interno visionato da Bloomberg, i dipendenti amministrativi di lunga data del paese riceveranno un premio di 50.000 euro (53.302 dollari) se decideranno di terminare anticipatamente il loro contratto.
I dipendenti hanno tempo fino alla fine di maggio per registrarsi per il bonus, che viene pagato in aggiunta a un pacchetto di buonuscita determinato in base al livello retributivo e al tempo trascorso in azienda.
L’utile del primo trimestre del Gruppo VW scende del 20% a causa di volumi inferiori e costi più elevati
Il piano di riduzione dei costi del marchio VW è in ritardo rispetto al programma, afferma il rapporto
L’accantonamento per le acquisizioni verrà effettuato nel trimestre in corso, ha dichiarato martedì il direttore finanziario Arno Antlitz.
“Il nostro obiettivo è compensare questi effetti nell’intero anno”, ha detto Antlitz in una chiamata in cui si discuteva degli utili trimestrali.
La mossa fa parte di una spinta da parte del marchio omonimo di VW per aumentare i rendimenti e sfidare Stellantis e i concorrenti cinesi più agili.
Il capo delle risorse umane della VW, Gunnar Kilian, ha dichiarato alla fine dello scorso anno che la casa automobilistica avrebbe dovuto ridurre i costi indiretti del personale del 20% per raggiungere l’obiettivo.
